Competence mapping

Nord®HR er et strategisk værktøj til kompetencestyring på alle niveauer i store som små organisationer. Værktøjet er særligt anvendeligt i forhold til at afklare nuværende komptencer samt fremtidige kompetencebehov.

Nord®HR kompetence bidrager til:

360º survey

Nord®Hr 360º gør det let at få et helhedsorienteret statusbillede.
Kernen i værktøjet er at virksomheden og medarbejderenes præstationer og udviklingspotentiale vurderes fra flere vinkler. Nord®Hr 360º giver feedback på medarbejderens præstationer og adfærd fra nærmeste kolleger, kunder, team-medlemmer og andre afdelinger.

Talent Management

Talent administration foregår enkelt i Nord HR talent. Ledere på alle niveauer kan anbefale/indstille et talent til virksomhedens talentprogrammer. Medarbejderen kan straks derefter begynde at arbejde med udvidede talent kompetenceprofiler samt talent checklister.

Talenter er særligt synlige i det centrale kompetence / talent søgemodul.

Coaching

Tekster kommer her snart ....... .. ... ... ... ....... ..... ...... .... ... ... .... .... ... ..... ....................................................... .......... .... ...... ..........

Tekster kommer her snart .....

HR Strategy

Nord®HR Konsulent leverer viden og handling til virksomhedens strategiske kompetenceudvikling.
Vi kan være med på sidelinien som konsulenter, lige som vi har kapacitet til at stå for selve opgaverne ved den strategiske kompetenceudvikling i hele virksomheden. Vi arbejder f.eks. med:

Virksomheder bruger strategisk kompetenceudvikling når de vil have:

Conversations

Nord®HR samtale kan bruges til at skabe nærværende dialog omkring en række HR udfordkringer. For eksempel: Samtaler til konflikthåndtering, sygefraværssamtaler, udviklingssamtaler, jobinterviews, afskedigelse osv.

Nord®HR samtale sikrer at leder og medarbejder for snakket om det der er relevant for medarbejderen.

Development plans

Nord®HR planer sikrer at alle medarbejdere udvikler sig i den rigtige retning. Nord®HR planer kan vise udviklingstendenser for afdelinger og medarbejdere. Og du kan let opsætte strategiske udviklingsmål for alle medarbejdere.

Nord®HR planer er med til at optimere de ressourcer der bliver brugt på udvikling i din organisation.

Cource administration

Nord HR akademi tilbyder fuldt overblik over kursus muligheder og kursusaktiviteter. Det er enkelt at oprette kurserne. Derefter kan både ledere og medarbejdere booke søge efter kurser, knytte dem til udviklingsplaner, ønske sig kurserne, booke kurserne. Modulet følger processens økonomi og indeholder en række statistikker.

Nord HR akademi tilbyder følgende:

Work Place survey

Nord®Hr apv gør det let for din sikkerhedsorganistaion at gennemføre apv. Nord®Hr samkører med dit lønsystem hvilket giver den bedste løsning omkring løbende arbejde med apv.

Både arbejdet med elektroniske- og papirbaserede undersøgelser foregår enkelt. Nord®Hr apv kan også administrere dialogmetoden.

Satisfaction survey

Nord®HR trivsel tager udgangspunkt den formelle organisation. Herfra rulles undersøgelsen enkelt ud i de afdelinger der skal deltage.
Resultatet af en trivselsundersøgelse bliver en del af et samlet HR-scorecard for de forskellige niveauer og afdelinger i organisationen.
Resultatet af trivselsundersøgelsen måles mod AMI´s langsgennemsnit.
 
Resultatet af trivselsundersøgelsen kan indgå automatisk i senere MUS samtaler.